Je doet veel. Maar kies je ook?
Voor mensen die veel in beweging krijgen, maar scherper willen kiezen wat nu echt aandacht vraagt.
Voor mensen die veel in beweging krijgen, maar scherper willen kiezen wat nu echt aandacht vraagt.
Je weet vaak al wat er moet veranderen. Alleen heb je de keuze nog niet gemaakt.
Je krijgt veel voor elkaar. Je werk loopt. Mensen rekenen op je. Aan de buitenkant is er vaak weinig aan de hand.
Toch weet je dat er iets moet gebeuren. Je wilt een droom eindelijk concreet maken. Een rol past niet meer. Een gesprek blijft liggen. Je organisatie vraagt om richting, terwijl jij nog zoekt naar de juiste koers en hoe je anderen daarin meeneemt. Of de stap naar ondernemerschap blijft trekken.
Het probleem is niet dat je te weinig weet, wilt of kunt. De belangrijkste keuze blijft open. Dat is onderbeslistheid.
Je blijft denken, praten, verbeteren en oplossen. Je bent volop in beweging, maar het wezenlijke verandert niet.
Dan is meer inzet niet het antwoord. Dan moet je scherper zien wat er werkelijk speelt, kiezen wat nu nodig is en een eerste stap zetten.
Onderbeslistheid ontstaat wanneer belangrijke keuzes te lang open blijven staan. Je doet veel, draagt verantwoordelijkheid en krijgt resultaten. Maar je besluit niet expliciet wat stopt, wat niet meer past of waar je werkelijk voor kiest.Het lijkt daardoor alsof werkdruk vooral ontstaat door de hoeveelheid werk. Maar vaak blijft er ook veel aandacht vastzitten in keuzes die niet worden gemaakt, gesprekken die worden uitgesteld en mogelijkheden die je open probeert te houden.
Onderbeslistheid is dus niet hetzelfde als besluiteloosheid. Je staat niet stil. Integendeel: je blijft werken, overleggen, verbeteren en oplossen. Juist daardoor kan het lang duren voordat je merkt dat het werkelijke besluit uit beeld blijft.
Omdat rennen ook iets oplevert. Je bent nodig. Je lost problemen op. Je krijgt waardering en houdt grip. De eigenschappen die je succesvol hebben gemaakt, kunnen er daardoor ook voor zorgen dat je belangrijke keuzes blijft uitstellen.Dat zie ik bij ondernemers, leiders, bestuurders en professionals die veel aankunnen en veel voor elkaar krijgen. Harder werken helpt hen niet verder. Scherper kiezen wel.
Begin waar het past. Ontdek hieronder de mogelijkheden om kennis te maken, te verdiepen of samen te werken.
Over de kunst van bewuster kiezen in een wereld die altijd aanstaat.
Bekijk het boekBegin klein. Kijk wat er speelt. Met mijn scan, challenge of boek krijg je snel scherper wat aandacht vraagt.
Wil je verder? Dan zijn er twee routes. Werk zelfstandig aan zelfmentoring in De Verdieping, of kies voor directe 1-op-1 begeleiding.
Een programma van 60 dagen voor wie niet nóg een inzicht nodig heeft, maar scherper wil zien en kiezen.
zelfmentoring · online omgeving · korte video’s en concrete tools
Voor ondernemers, leiders en bestuurders die voor belangrijke keuzes staan en mijn directe begeleiding willen bij hun richting en volgende stap.
1-op-1 begeleiding · strategisch sparren · persoonlijke begeleiding
Al meer dan 25 jaar werk ik met bestuurders, managers en ondernemers.
Ik heb inmiddels honderden mensen begeleid bij keuzes over richting, groei, hun rol, stoppen, doorgaan en opnieuw beginnen.
Meestal is het probleem niet dat iemand te weinig weet of kan. De belangrijkste keuze blijft te lang openstaan. Dan gebeurt er iets verraderlijks. Je blijft overleggen, verbeteren en oplossen. Je bent druk en krijgt nog steeds veel voor elkaar. Daardoor voelt het alsof je vooruitgaat, terwijl het werkelijke besluit uit beeld blijft.
Dat noem ik onderbeslistheid.
Als mentor en strategisch sparringpartner help ik je snel zien waar je omheen beweegt, welke richting klopt en welk besluit nu nodig is. Ik doe dat niet alleen vanuit theorie. Ik onderneem en bouw zelf. Ik ken de neiging om nog iets uit te zoeken, te verbeteren of op te lossen, terwijl er eigenlijk maar één ding nodig is: kiezen.
Als een vraag blijft terugkomen, kan het helpen om haar eens hardop te onderzoeken. In een kennismaking kijken we samen wat er speelt, waar je mogelijk omheen beweegt en of mijn begeleiding daarbij past.
